Führungsnachwuchs in den Filialen

Wir bei MAX BAHR stellen hohe Ansprüche an uns selbst. Wir geben alles, um die Premium-Marke der deutschen Baumarktbranche kontinuierlich auszubauen. Dazu tragen mehr als 4.000 Mitarbeiter in rund 80 Filialen bei. Wir sind Baumarkt aus Tradition und stark in Beratung sowie in Produktqualität. Jeder von uns investiert viel Leidenschaft – und gewinnt dabei an Anerkennung und Wertschätzung, an persönlicher Entfaltung und Perspektive.

Ihre Chancen als Führungsnachwuchskraft (m/w)

Sie haben den Ehrgeiz, das Know-how, den Überblick. Und Sie beweisen gern Eigeninitiative, anstatt auf Anweisungen zu warten. Dann zeigen Sie jetzt Weitblick und starten Sie eine Karriere als Führungsnachwuchskraft.

Direkteinstieg als Führungsnachwuchskraft

Unser 12-monatiges Führungsnachwuchsprogramm macht Sie mit den entscheidenden Prozessen und der kompletten Organisation unserer Baumärkte und der Zentrale vertraut. Aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden, erwerben Sie alle Kompetenzen, um später in einer Schlüsselposition in der Marktleitung erfolgreich zu sein. Sie erfahren eine intensive Einarbeitung, in der Ihnen eine erfahrene Führungskraft als persönlicher Mentor zur Seite steht.

Das bringen Sie mit

Sie haben ein Hochschulstudium der (Betriebs-)Wirtschaftswissenschaft (BA/FH) erfolgreich abgeschlossen oder alternativ eine Ausbildung als Handelsassistent/in oder Kaufmann/-frau (Einzelhandel oder Groß- und Außenhandel) im Bereich Baustoffe absolviert und bereits erste Führungserfahrung gesammelt. Neben Spaß am Verkauf bringen Sie Freude am Umgang mit Menschen mit. Sie denken serviceorientiert und bereichsübergreifend, können gut organisieren, sind durchsetzungsstark und entscheidungsfreudig. Wenn Sie zudem persönliches Engagement, Teamfähigkeit und eine hohe bundesweite Mobilität mitbringen, dann starten Sie Ihre Karriere doch bei uns.

Bewerben Sie sich bitte online. Das Programm startet quartalsweise.